Tu es en reconversion professionnelle ?
Peut-être que le métier d’OBM (Online Business Manager) te faire de l’œil, mais tu te poses mille questions :
- Tu ressens l’envie d’évoluer, mais tu ne sais pas exactement par où commencer,
- Et surtout : comment faire le tri entre ce que tu veux garder de ton activité actuelle, ce que tu veux changer, et ce qu’il faut totalement arrêter car tu ne peux plus le tolérer ?
Aujourd’hui, je vais te partager un outil très simple et structurant que j’enseigne au sein de la Duopreneur Academy, et que tu vas pouvoir tester dès maintenant pour t’aider dans ta réflexion autour de ta reconversion professionnelle : l’étoile du changement.
Il s’agit d’un outil de coaching et de facilitation utilisé à l’origine pour accompagner le changement au sein d’équipes et de projets, mais qui est tout aussi puissant dans un cadre individuel de réflexion et d’introspection.
C’est également un outil utilisé dans le quotidien des OBM / Duopreneurs : dans les audits, pour faire des bilans de projet, dans nos rapports d’étonnement en début de collaboration avec un client… bref, dans le cœur du métier que tu veux exercer.
Dans cet article, je vais te montrer comment l’utiliser pour réfléchir à ta reconversion professionnelle, mais également comment l’utiliser dans ta future pratique professionnelle en tant qu’OBM / Duopreneur.
L’étoile du changement : un modèle à 6 branches
L’étoile du changement est un modèle à 6 branches, qui t’aide à structurer ta réflexion autour du changement.
Que tu sois en réflexion sur ta reconversion ou déjà avancée dans l’action, l’étoile du changement va t’aider à y voir plus clair et à être plus objective, sans t’éparpiller ni réfléchir pendant des mois.
Voici les 6 branches qui la composent :
🔹 1. Créer / Initier
Qu’est-ce qui est totalement absent aujourd’hui dans ton quotidien professionnel, mais que tu veux commencer à faire exister ?
Un projet, une nouvelle posture, une formation, des nouvelles compétences, des nouvelles relations professionnelles ?
👉 C’est ici que tu vas lister les éléments nouveaux que tu veux introduire dans ta vie professionnelle.
🔹 2. Maintenir / Protéger
Qu’est-ce qui fonctionne déjà bien pour toi aujourd’hui ? Qu’est-ce que tu veux garder, nourrir, sécuriser ?
Ça peut être ton sens de l’organisation, ta régularité, ton équilibre de vie, ou bien un projet sur lequel tu travailles et qui t’apporte beaucoup de plaisir.
👉 Comme tu vas m’entendre le dire régulièrement dans tous mes contenus, lorsque tu te reconvertis, tu ne recommences pas à zéro : tu bâtis sur ce qui est solide. Tu as déjà des éléments dans ta vie professionnelle actuelle qui méritent d’être maintenus, protégés, et que tu vas pouvoir emporter dans ta future carrière.
🔹 3. Amplifier / Magnifier
Qu’est-ce que tu fais déjà un peu et qui mériterait que tu y consacres plus d’énergie ?
Une compétence que tu as et que tu n’utilises plus, ou pas assez ? Une visibilité que tu peux développer (tu as peut-être beaucoup de contacts professionnels que tu ne sollicites pas suffisamment) ?
👉 C’est souvent à cette étape que l’on trouve des leviers de croissance rapide.
🔹 4. Réduire / Diminuer
Qu’est-ce qui reste utile mais qui te prend aujourd’hui trop de temps ou trop d’énergie ?
Des tâches secondaires, des activités chronophages, des personnes toxiques, ou des outils que tu as mal optimisés et sur lesquels tu perds du temps.
👉 L’objectif ici, c’est avant tout de chercher l’efficacité : alléger ton quotidien, mais sans supprimer. Tu vas chercher à diminuer quelque chose que tu fais déjà et qui est utile, mais que tu fais trop, et dont tu vas pouvoir adapter l’intensité.
🔹 5. Cesser / Éliminer
Qu’est-ce qui n’a plus sa place aujourd’hui dans ton quotidien professionnel ?
Une habitude, une croyance, un projet dépassé sur lequel tu restes accrochée, un travail qui te rend malade ?
👉 Le but ici est d’être honnête envers toi-même et de faire un véritable ménage stratégique. Comme dans ton dressing : si tu veux faire de la place pour du neuf, tu dois laisser partir l’ancien qui ne te sert plus.
🔹 6. Mettre en œuvre
Une fois que tu as fait tout cette introspection pour les 5 premières branches, tu vas te poser la grande question : par quoi tu commences ?
Parmi tout ce que tu viens d’identifier, quelle est la première action concrète que tu peux poser dans les prochaines 24h ? Dans les prochains 7 jours ? Dans le prochain mois ?
👉 Identifie quels sont les premiers éléments à mettre en place parmi toutes les propositions que tu as pu faire dans les premières branches de cette étoile.
Ici, je t’ai montré comment utiliser l’étoile du changement pour t’aider dans ton projet de reconversion professionnelle. Mais on utilise également cet outil très régulièrement dans notre quotidien d’OBM / Duopreneur, avec nos clients et avec les équipes de nos clients.
Comment utiliser l’étoile du changement en tant qu’OBM / Duopreneur ?
Ce que tu viens de faire là, ce n’est pas juste une introspection : tu viens de toucher du doigt une méthodologie concrète que l’on utilise régulièrement dans le métier d’Online Business Manager / Duopreneur.
Dans la Duopreneur Academy, on apprend à utiliser l’étoile du changement dans des situations client réelles :
✅ pour faire un audit stratégique : cela nous permet d’initier la réflexion,
✅ pour rédiger un rapport d’étonnement en début de collaboration avec un client,
✅ pour dresser un bilan post-lancement,
✅ ou encore pour accompagner une transformation d’équipe.
C’est un outil d’analyse, de synthèse et d’action rapide. Et c’est pour ça qu’il est si précieux pour les Duopreneurs / OBM : il permet à la fois d’être dans la stratégie et dans l’action concrète.
👉 Prenons un exemple : ton client vient de finir un lancement. Toute l’équipe est satisfaite, mais il y a quand même des choses qu’il faut optimiser pour la prochaine fois.
Tu utilises alors l’étoile du changement et tu te poses les questions suivantes :
- Qu’est-ce qu’on a créé qui a bien marché ?
- Qu’est-ce qu’on garde ?
- Qu’est-ce qu’on peut booster pour la prochaine fois ?
- Qu’est-ce qu’on a fait mais qui a été énergivore ou inutile ?
- Qu’est-ce qu’on laisse tomber ?
- Et surtout : qu’est-ce qu’on met en place dès maintenant pour progresser ?
Il s’agit d’une réflexion que tu fais en tant que Duopreneur / OBM. Mais tu fais également participer l’équipe à cette réflexion en leur apportant un outil simple à prendre en main et qui les aide à réfléchir. Cela va également aider ton client à prendre du recul, faire des choix et poser un cap pour le prochain lancement.
Conclusion
Voilà pourquoi j’adore l’étoile du changement : c’est un outil simple, mais ultra-puissant, à la fois pour toi en tant que femme en reconversion, et demain, pour accompagner tes futurs clients avec clarté et impact.
Si tu veux aller plus loin, apprendre à utiliser ce genre d’outils dans un cadre professionnel, développer ta posture d’entrepreneure ou structurer ton activité d’Online Business Manager, je t’invite à rejoindre la Duopreneur Academy.
Clique ici pour découvrir le programme.
💬 Dis-moi en commentaire : Quelle branche de l’étoile t’a le plus parlé aujourd’hui ?
Je te lis, et je te réponds avec grand plaisir.
Crédit photo : eclipse_images pour Getty Images Signature
